Ayuda Incendio en casa de un bebé panda | Consejos de seguridad para niños
La Comisión de Sanidad estimó que el déficit de financiación del sector era de 8.000 millones de libras antes de la pandemia, una cifra que probablemente haya aumentado sustancialmente desde entonces. El sindicato GMB está presionando para que todos los cuidadores reciban el subsidio completo por enfermedad cuando no puedan trabajar. Kelly Andrews, responsable de asistencia social de GMB, afirma: «Es escandaloso que la mayor parte de los trabajadores de asistencia social del Reino Unido sólo tengan derecho a percibir el subsidio por enfermedad básico establecido por ley, unas míseras 95,85 libras a la semana, el nivel más bajo de Europa, con la excepción de Malta», y añade: «Miles de trabajadores de asistencia social enfermos tienen dificultades para pagar sus facturas cuando enferman y pueden llegar a perder hasta 250 libras a la semana por tener que percibir el subsidio por enfermedad. Esto no es suficiente y es un riesgo inaceptable de control de infecciones que se impone a nuestros miembros». El sindicato pide una directiva clara de Helen Whately, la ministra del gobierno para la asistencia social, que el pago completo por enfermedad «debe convertirse ahora en la norma» en toda la fuerza de trabajo de asistencia social de Gran Bretaña.Un portavoz de Sage Trustees dijo: Un portavoz de Sage Trustees declaró: «Sage gestiona una única residencia que no genera beneficios y depende de las donaciones.
Huelga de cuidadores de ancianos | Studio 10
El Proyecto de Infraestructura y Equipo de Respuesta para Residencias de Ancianos y Centros de Cuidados de Larga Duración de Alabama (Equipo de Respuesta para Centros de Cuidados de Larga Duración) se creó para ayudar a los centros de cuidados de larga duración durante su respuesta a las infecciones por SARS-CoV-2 y para crear y mantener la infraestructura de prevención de infecciones necesaria para apoyar la seguridad de los residentes y el personal de estos centros en todo el estado de Alabama. El proyecto es un esfuerzo de colaboración entre la División de Enfermedades Infecciosas y Brotes de la Oficina de Enfermedades Transmisibles del Departamento de Salud Pública de Alabama, la Universidad de Alabama en Birmingham, expertos en centros de cuidados de larga duración y especialistas en prevención y control de infecciones.
Los trabajadores de 24 residencias de ancianos de Pensilvania envían avisos de huelga
Los cuidadores están preocupados por la falta de continuidad en la atención a sus residentes, ya que la agencia recurre cada vez más a personal temporal para suplir la escasez crónica de personal a tiempo completo. Los defensores de los cuidados de larga duración han demostrado que la continuidad de los cuidados y la relación del personal de la residencia con los residentes son las piedras angulares de la buena salud de éstos. Además, los propietarios han presentado propuestas que reducirían significativamente el salario de los trabajadores con salarios bajos y recortarían drásticamente las prestaciones sanitarias. Los trabajadores creen que los cambios propuestos podrían llevar al personal a buscar otro trabajo o a abandonar la residencia, lo que pondría aún más en peligro la continuidad de la atención a los residentes.
Los demógrafos señalan que pronto los adultos mayores de Nueva York superarán en número a los niños en edad escolar, un fenómeno al que se refieren como el «envejecimiento de la ciudad». El envejecimiento de nuestra ciudad y de nuestro estado hace que las condiciones laborales de los trabajadores de cuidados de larga duración, como los de las residencias de ancianos, sean aún más críticas. Corresponde a los propietarios de residencias de ancianos garantizar una red estable de cuidadores que presten una atención compasiva a nuestros mayores.
Un superviviente del ataque con misiles en Ucrania regresa a casa | ABCNL
Los trabajadores de las residencias de ancianos de Pensilvania llevan realizando huelgas por prácticas laborales injustas desde el 2 de septiembre, ya que sus empleadores, dos de las mayores cadenas del estado, siguen negociando de mala fe. Ningún trabajador sanitario quiere ir a la huelga. Pero Comprehensive y Priority se niegan a facilitar información sobre el personal de las agencias necesario para negociar, no abordan de forma significativa la cuestión del personal y utilizan el dinero de los contribuyentes para comprar nuevas instalaciones en lugar de mejorar la atención a los residentes como estaba previsto. Los trabajadores harán lo que haga falta para que los propietarios rindan cuentas a los residentes.