Requisitos para ser cuidador en Canadá 2022
Los empleadores deben cumplir con los requisitos del programa para las corrientes de puestos de trabajo de alto o bajo salario, incluyendo el pago del salario prevaleciente para la ocupación en el lugar donde se realizará el trabajo, y la realización de los requisitos de contratación y publicidad necesarios para la corriente.
A partir del 4 de abril de 2022, los empleadores que presenten una solicitud de LMIA para un puesto de trabajo de alto salario podrán solicitar una duración de empleo de hasta 3 años. La duración del empleo debe ajustarse a las necesidades razonables de empleo del empleador. (Los puestos de trabajo de alta remuneración incluyen el flujo de talentos globales, el flujo de alta remuneración, incluidos los puestos de cuidador, el flujo agrícola y la entrada exprés).
Contratación directa de cuidadores en Canadá
Como principal proveedor de servicios de cuidado en el hogar, tenemos la misión de ayudar a los adultos mayores a mantenerse tan independientes como sea posible. La necesidad de cuidados crece cada día, y estamos buscando miembros del equipo compasivos y atentos para que se unan a nosotros.
¿Está buscando una carrera gratificante que le permita tener un impacto positivo en su comunidad? Ser un cuidador significa marcar una diferencia inmediata y duradera en la vida de los demás proporcionando atención individualizada en el hogar. Significa estar allí para las actividades diarias, pero también significa hacer conexiones duraderas, construir relaciones y divertirse, mientras se disfruta de un horario flexible.
Piloto de trabajadores de apoyo a domicilio
Las familias o personas que deseen contratar a un cuidador extranjero para prestar asistencia a domicilio a personas que requieran ayuda con necesidades médicas están exentas de pagar la tasa de tramitación de la solicitud de evaluación del impacto en el mercado laboral.
Las familias o personas con unos ingresos brutos anuales de 150.000 dólares o menos que deseen contratar a un cuidador extranjero para que cuide en su casa a un niño menor de 13 años también pueden acogerse a la exención de la tasa de tramitación.
No habrá reembolso en caso de que la LMIA sea negativa, o si el empleador retira o cancela la solicitud, ya que la tasa cubre el proceso de evaluación y no el resultado. Además, si durante la evaluación de la solicitud de LMIA se constata la existencia de un requisito de convivencia, no habrá reembolso.
Se ha introducido un factor de evaluación lingüística distinto en la subsección 203 (1.01) del Reglamento de Inmigración y Protección de los Refugiados (IRPR). Como resultado, el inglés y el francés son los únicos idiomas que pueden ser identificados como un requisito de trabajo tanto en las solicitudes de LMIA como en los anuncios de trabajo por parte de los empleadores, a menos que puedan demostrar que otro idioma es esencial para el trabajo.
Límite de edad del cuidador en Canadá
Este programa gubernamental está destinado a las personas con discapacidad o autonomía reducida que necesitan cuidados a domicilio de larga duración. Les permite vivir en su casa en lugar de en un recurso residencial. El objetivo es:
Si esto se aplica a usted o a un miembro de su familia, primero el Centro Integrado de Servicios Sanitarios y Sociales (CISSS) evalúa sus necesidades. A continuación, elabora su plan de intervención en función del número de horas de atención domiciliaria necesarias. Por regla general, los servicios consisten en actividades habituales como la ayuda para bañarse, comer, vestirse o las tareas domésticas y determinados servicios de asistencia personal.
Los proveedores de servicios son pagados a través del centro de tramitación de nóminas de empleo de servicios. La tarifa por hora (unos 12,50 $ la hora) se determina en función de criterios regionales. No tiene que proporcionar el cheque ni calcular las retenciones fiscales u otras deducciones en origen.
Cada dos semanas debe rellenar un impreso denominado Componente Social, que se utiliza para las nóminas u otros documentos. Se le envía por correo y debe devolverlo al centro de tramitación de nóminas del servicio de empleo.